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党员“入口关”应该怎么严

4月中旬,第73集团军某旅侦察营侦察一连召开支委会,研究确定第一季度党员发展对象。入党积极分子、下士曹世佳和另一名下士经过一年多的培养考察,都符合发展条件。可这次只能确定一人,应该发展谁呢? 支委会上,支部成员就这个话题展开深入讨论。根据实际表现和官兵意见,曹世佳平时工作表现比较突出,在上级组织的各项比武考核中多次名列前茅,这次民主评议也是排在前面。 但讨论时,有个别支委却提出推荐另一名人选,理由是曹世佳很快将满服役期,且本人目前还没有继续留队的明确意愿。虽说另一名人选评议排在曹世佳之后,素质稍弱但工作比较踏实,且明确表态愿意继续留队服役。把机会给他,对连队长期开展工作可能有所帮助。 听取不同意见后,连队党支部书记宣芳锴组织大家认真学习军队党组织发展党员工作有关规定,进一步明确了“硬杠杠”,即现役军人发展为党员应当符合政治信念坚定、军事素质优良、思想道德纯洁、作风纪律过硬、骨干作用明显的要求。发展党员必须坚持成熟一个发展一个,绝不能搞迁就照顾、平均分配。 再次展开讨论,支部成员很快统一了思想。党员发展工作是加强党员队伍建设的重要途径,政治性强、导向鲜明,关系到连队党支部的创造力、凝聚力、战斗力,若只因考虑人选的进退走留意愿而搞“区别对待”,不仅会挫伤发挥骨干作用明显、取得实绩突出人员的工作积极性,还容易带来党员标准模糊、导向不鲜明等问题。 “曹世佳同志5公里成绩全连第一,重大训练考核冲在前面,军事素质较好,作风过硬,在连队备战抓建工作中起到了较好的模范带头作用”“他在旅教导队参加‘四会’教学集训时取得第三名的好成绩,示范带动作用较好”……综合衡量两名人选培养考察期间的实际表现,大家最终一致同意推荐曹世佳为连队第一季度党员发展对象。 支委会后,连队党支部以这次研究议题为契机,组织全体党员围绕如何衡量党员标准、如何评价党员先进性等话题展开讨论,对以往发展党员容易存在的论资排辈、班排之间搞平衡、不看党性看人情等问题进行剖析,进一步讲清党员发展的标准要求,在连队立起鲜明导向:无论兵龄长短,无论进退走留,只要认真履职、担当作为,每名官兵的工作实绩都会得到党组织的充分认可。 党支部组织委员苏腾辉说:“在发展党员这件事上,必须严格标准,真正将优秀的入党积极分子引进门,不断夯实党的建设的根基,确保党组织每个肌体细胞都纯洁有活力。” 顺利通过党员发展对象培训考核后,经党组织研究批准,曹世佳前不久被吸收为预备党员。不少入党积极分子表示,一定会对照合格党员标准补齐短板,继续锤炼党性,争取早日获得党组织和官兵的认可。